JUBILACIONES Y SEGURIDAD EN MÉXICO

Algunos especialistas en el tema de la jubilación rodean el concepto de "fantasías" como el que la persona tomará unas largas vacaciones o podrá iniciar una nueva etapa laboral haciendo algo que siempre ha deseado, ¿por qué no pensar en el trabajo de la forma en que lo expresa Jobs?

"El trabajo va a llenar gran parte de su vida, y la única forma de estar realmente satisfecho es hacer lo que consideren es un trabajo genial. Y la única forma de tener un trabajo genial, es amar lo que hagan. Si aún no lo han encontrado. Sigan buscando, no se conformen" Steve Jobs

COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y PERSONAL

El compromiso es un tema de gran interés para los especialistas en comportamiento humano en las organizaciones. Entre ellos Steers, quien lo definió como la fuerza relativa de identificación e involucramiento de un individuo con una organización. Y plantea tres fuentes principales: características personales, características del trabajo y experiencias del trabajo.

SINOPSIS: Un pequeño circo pequeño norteamericano encuentra a un joven sin extremidades que participaba en una exhibición de fenómenos. El director del circo y el valor del joven logran que éste descubra su auténtica dignidad como persona.

PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA

La planeación de vida y carrera se ha abordado tradicionalmente desde el enfoque organizacional, donde se pretende dotar a la empresa del personal con la cualificación necesaria, indispensable para cubrir puestos que van a quedar vacantes o de nueva creación.
Por su parte, la filosofía ha dado una visión totalmente distinta a través de la cual cada individuo dará respuesta a las pregunta: ¿A DÓNDE VOY?

GENÉTICA, PSICOLOGÍA Y SELECCIÓN DE PERSONAL

 ¿Conoces GENTE EXCEPCIONAL?

Daunis Gente Excepcional A.C. es una organización cuyo modelo de capacitación se basa en asumir una nueva visión como individuos y como sociedad, en donde se valore profundamente al ser humano desde la diferencia, ya que lo normal es que todos seamos diferentes. Su MISIÓN: capacitar en el trabajo a personas adultas con síndrome de Down o lesión cerebral leve o moderada, con el fin de lograr su inclusión social para una vida productiva, digna e independiente.

Generando conciencia social sobre las aptitudes y la lucha de las personas con discapacidad intelectual, fomentando una nueva cultura de respeto, dignidad e igualdad de oportunidades, buscan ser una asociación civil que logre, a partir de la venta de su producto el 80% de autosustentablilidad, en donde el apoyo que requieren de la sociedad sea solo del 20%.

¿Quieres saber más de Daunis, Gente Excepcional A.C.?

Visita la página web www.daunis.org.mx 

EMPLEO, DESEMPLEO Y EMPLEO INFORMAL

¿Por qué un taxista, un abogado, un ingeniero en electrónica, un administrador y otros profesionistas forman parte de las cifras del empleo informal?

EL MERCADO LABORAL MEXICANO, CALIDAD DE VIDA Y GLOBALIZACIÓN

Javier Lozano, ex-Secretario del Trabajo y Previsión Social explica los principales cambios propuestos en la Reforma Laboral y los beneficios que traerían para empleados y empleadores, así como en elevar la posición de México en la escala global de competitividad.

LAS 3 D: DIFERENCIAS INDIVIDUALES, DIVERSIDAD Y DISCRIMINACIÓN

La Real Academia Española define el verbo discriminar como 1)Seleccionar excluyendo 2) Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etc. pero...
¿Qué entendemos los mexicanos por discriminación?